En tant que cabinet de conseil à forte valeur ajoutée, nous recherchons des consultants motivés, analytiques, rigoureux et engagés, pour donner du sens à notre aventure collective et apporter de la valeur à nos interventions auprès de nos clients… Mais ce que nous recherchons surtout, ce sont des futurs consultants qui aiment l’entrepreneuriat, qui veulent progresser rapidement, qui partagent nos valeurs (Solidarité, Recherche de sens, Enthousiasme, Exigence & Pragmatisme) et qui ont un fort esprit de service.
En un mot, des candidats qui savent être sérieux sans se prendre au sérieux ! Si vous vous reconnaissez, postulez !
Avec de fortes ambitions de développement, nous recrutons tout au long de l’année et nous recherchons :
• Des consultant/seniors/managers entre 3 et 10 ans d’expériences professionnelles, issus de grands cabinets de conseil ou ayant eu des expériences opérationnelles en stratégie / marketing / transformation.
• Des jeunes diplômés issus de grandes écoles françaises et internationales (Commercial : HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon… Ingénieur : X, Mines, Centrale, Ponts, Supélec, Télecom, Ensam…MBA : INSEAD, LBS) désireux de découvrir le monde du conseil et de l’entrepreneuriat.
Vous pouvez nous retrouver sur les principaux forums entreprises des écoles cibles.
c’est un ingrédient indispensable à la réussite à long terme du cabinet.
le travail est une source d’épanouissement et de réalisation, mais une vie à côté permet de s’enrichir également.
le métier du conseil est exigeant, le consultant Mawenzi Partners progresse et sa valeur sur le marché s’apprécie.
Mawenzi Partners récompense, valorise et partage les résultats.
les analyses, les recommandations, les présentations clients, les transformations terrain se font avec le client.
